Pindah Kerja bagi Ibu Bekerja

(TPG IMAGES)

Gaji dan posisi yang menggiurkan memang sayang untuk dilewatkan. Namun, keputusan untuk bergabung dengan perusahaan yang baru tak mudah bagi para ibu yang bekerja. Ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan, apa sajakah itu?

1. Kemudahan
Pertimbangkan jarak antara kantor dan rumah, semakin dekat makin baik. Sebagian besar ibu bekerja berharap masih sempat memandikan anak sebelum berangkat bekerja atau menemani si kecil mengerjakan PR sepulang bekerja. Bila lokasi kantor baru terlalu jauh dari rumah, maka waktu Anda akan habis di jalan.

2. Tunjangan
Setiap orangtua tentu ingin memberikan yang terbaik untuk buah hatinya, termasuk dalam hal kesehatan. Untuk itu carilah informasi apakah biaya kesehatan anak termasuk dalam tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan baru tersebut.

3. Fleksibilitas
Ibu bekerja sering kali didera dilema dalam membagi waktu antara kantor dan rumah. Sebelum memutuskan untuk bergabung dengan perusahaan baru, gali informasi sebanyak-banyaknya mengenai kemungkinan Anda mendapatkan izin jika anak sakit atau bila mungkin mengerjakan pekerjaan dari rumah.

4. Waktu Luang
Posisi tinggi menuntut komitmen yang tinggi pula. Siapkah Anda kehilangan waktu bersama keluarga karena overtime terlalu sering atau melakukan perjalanan dinas ke luar kota?

KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih, tepercaya, dan berimbang. Dukung keberlanjutan jurnalisme jernih dan nikmati kenyamanan baca tanpa iklan melalui Membership. Gabung KOMPAS.com Plus sekarang

Baca tentang

Terbongkarnya Akal-akalan Mobil Dinas DKI Pakai Pelat Putih di Puncak

Kini Habiskan Jutaan Rupiah demi Drama China, Adam Suseno Akui Awalnya Cari Gratisan di YouTube

Presiden Baru Myanmar Dilaporkan ke Kejagung RI atas Genosida Rohingya

KDM Hapus Aturan Bawa KTP Pemilik Pertama Saat Bayar Pajak Kendaraan

Penghargaan dan sertifikat:

Dapatkan informasi dan insight pilihan redaksi Kompas.com

Daftarkan Email

Kanal

Network

Apresiasi Spesial

Syarat dan ketentuan

Definisi
- Apresiasi Spesial adalah fitur dukungan dari pembaca kepada KOMPAS.com dalam bentuk kontribusi finansial melalui platform resmi kami.
- Kontribusi ini bersifat sukarela dan tidak memberikan hak kepemilikan atau kendali atas konten maupun kebijakan redaksi.
Penggunaan kontribusi
- Seluruh kontribusi akan digunakan untuk mendukung keberlangsungan layanan, pengembangan konten, dan operasional redaksi.
- KOMPAS.com tidak berkewajiban memberikan laporan penggunaan dana secara individual kepada setiap kontributor.
Pesan & Komentar
- Pembaca dapat menyertakan pesan singkat bersama kontribusi.
- Pesan dalam kolom komentar akan melewati kurasi tim KOMPAS.com
- Pesan yang bersifat ofensif, diskriminatif, mengandung ujaran kebencian, atau melanggar hukum dapat dihapus oleh KOMPAS.com tanpa pemberitahuan.
Hak & Batasan
- Apresiasi Spesial tidak dapat dianggap sebagai langganan, iklan, investasi, atau kontrak kerja sama komersial.
- Kontribusi yang sudah dilakukan tidak dapat dikembalikan (non-refundable).
- KOMPAS.com berhak menutup atau menonaktifkan fitur ini sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
Privasi & Data
- Data pribadi kontributor akan diperlakukan sesuai dengan kebijakan privasi KOMPAS.com.
- Informasi pembayaran diproses oleh penyedia layanan pihak ketiga sesuai dengan standar keamanan yang berlaku.
Pernyataan
- Dengan menggunakan Apresiasi Spesial, pembaca dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui syarat & ketentuan ini.
Batasan tanggung jawab
- KOMPAS.com tidak bertanggung jawab atas kerugian langsung maupun tidak langsung yang timbul akibat penggunaan fitur ini.
- Kontribusi tidak menciptakan hubungan kerja, kemitraan maupun kewajiban kontraktual lain antara Kontributor dan KOMPAS.com