Telkom Kembali Tawarkan Pensiun Dini

JAKARTA, KOMPAS.com — PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom) kembali menawarkan program Pensiun Dini (Pendi) kepada 1.200 pegawai. Kepada pegawai yang memenuhi syarat untuk Pendi, manajemen memberi kompensasi yang sangat memadai. Tujuannya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan.

"Ini adalah perpanjangan dari momen transformasi bisnis yang dicanangkan 16 Oktober, dengan mentransformasi jumlah dan kompetensi pegawai. Transformasi bisnis Telkom dari semula perusahaan telekomunikasi jadi perusahaan TIME (telecommunication, information, media, dan edutainment) tentu memerlukan kompetensi pegawai yang baru," kata Vice President Public and Marketing Communication Telkom, Eddy Kurnia, Selasa (20/10) di Jakarta.

Ketatnya persaingan industri telekomunikasi, kata Eddy Kurnia, mendorong Telkom mengantisipasi lingkungan bisnis yang cepat berubah dan sumber daya yang efisien sebagai pertimbangan yang sangat strategis.

Sejak tahun 1995, ujar Eddy, Telkom telah menawarkan program pensiun dini secara bertahap untuk merampingkan jumlah pegawai agar perusahaan lebih lincah bergerak dalam kompetisi yang semakin tajam seperti saat ini. "Selain meneruskan karier di perusahaan, pegawai juga diberi pilihan untuk pensiun dini. Pegawai tertentu mungkin ingin mengembangkan diri di luar perusahaan sebagai second carrier," jelasnya.  

Pendi yang ditawarkan terdiri dari Golden Shake Hand dan Silver Shake Hand. Pada Golden Shake Hand, pegawai sama sekali pensiun dari perusahaan. Sedangkan pada Silver Shake Hand, pegawai tersebut pensiun dini dari Telkom lalu meneruskan karier di lingkungan TELKOMGroup. "Pegawai yang mengambil Pendi tentunya akan memperoleh kompensasi dengan besaran berbeda antara Golden dan Silver Shake Hand," jelas Eddy Kurnia.

Kini Telkom memiliki 23.286 pegawai, dari jumlah itu sekitar 460 orang dipekerjakan di anak perusahaan dan perusahaan lain. Kalau dibanding perusahaan telekomunikasi lain sebagai incumbent, pegawai Telkom jumlahnya memang besar.

Secara bertahap, Telkom akan menawarkan Pendi hingga dicapai jumlah pegawai ideal, tetapi intinya Pendi ditawarkan secara sukarela kepada pegawai, lanjutnya. Program Pensiun Dini sendiri dijadwalkan berlanjut hingga 2011.

Telkom pertama kali menawarkan program Pendi tahun 1995 dengan jumlah 5.188. Sejak tahun 2002 hingga 2009 sudah sekitar 12.000 pegawai mengambil program Pendi. Pada bulan Maret 2009, sebanyak 1.156 pegawai telah melakukan Pendi.