Perkuat Pengelolaan Energi Nasional, Pertamina Lakukan Restrukturisai Perusahaan
KOMPAS.com - PT Pertamina (Persero) berkomitmen menjalankan fungsi strategis dalam mengelola dan menyediakan energi bagi kepentingan masyarakat hingga pelosok negeri pasca restrukturisasi perusahaan.
Vice President Corporate Communication Pertamina Fajriyah Usman mengatakan, sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), seluruh kebijakan Pertamina harus mengacu pada arahan pemegang saham yaitu Menteri BUMN yang mewakili Pemerintah.
“Dalam menjalankan kebijakan tersebut, manajemen Pertamina senantiasa mempertimbangkan aspek strategis, prosedur, termasuk seluruh aset perusahaan serta pekerja sesuai dengan aturan hukum yang berlaku,” kata Fajriyah dalam keterangan pers yang diterima Kompas.com, Selasa (21/7).
Ia menegaskan, restrukturisasi Pertamina telah sesuai keputusan pemegang saham yang tertuang dalam Buku Putih dan Roadmap Transformasi BUMN.
Selain itu, ia memastikan bahwa proses tersebut dijalankan secara prudent serta professional, sesuai Undang-Undang maupun regulasi yang ada.
Dengan langkah tersebut, pemerintah berharap Pertamina dapat mengembangkan bisnis dengan lebih agresif sehingga kontribusi pada pemerintah meningkat.
“Saat ini Pertamina fokus menyukseskan restrukturisasi untuk dapat meningkatkan kinerja operasional maupun finansial,” tegasnya.
Adapun terkait pekerja, tambah Fajriyah, Pertamina memaksimalkan pemberdayaan dengan memastikan status kekaryawanan seluruh pekerja Pertamina tetap sama.
Hal itu termasuk perlindungan terhadap hubungan kerja serta hak-hak normatif pekerja, sesuai ketentuan perusahaan. Baik yang bertugas di induk usaha (holding) maupun (subholding).
Fajriyah menambahkan, Pertamina memastikan seluruh proses bisnis Pertamina berjalan baik, guna memastikan layanan kepada publik tetap berjalan.
“Manajemen dan pekerja juga tetap fokus untuk bekerja dan melakukan inovasi untuk menghadapi tantangan ke depan dan mewujudkan inovasi membanggakan dan target achievement seperti Fortune 100 dan Green Energy,” terangnya.
