Jaga Integritas dan Transparansi, Pertamina Luncurkan Piagam New Pertamina Clean

KOMPAS.com – PT Pertamina (Persero) secara resmi telah meluncurkan Piagam New Pertamina Clean yang telah ditandatangani oleh seluruh jajaran dewan direksi dan dewan komisaris Pertamina di Gedung Utama Kantor Pusat Pertamina, Senin (10/8/2020).

Langkah ini dilakukan sebagai salah satu bentuk implementasi dari ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan di perusahaan.

Selain itu, komitmen ini juga sejalan dengan tata nilai Clean Pertamina, yaitu mengelola perusahaan secara profesional, menghindari benturan kepentingan, tidak menoleransi suap, menjunjung tinggi kepercayaan dan integritas, serta berpedoman pada asas-asas tata kelola korporasi yang baik.

Direktur Utama PT Pertamina (Persero) Nicke Widyawati mengapresiasi dewan komisaris yang terus mendorong penerapan good corporate governance (GCG) di Pertamina.

Internalisasi pun akan terus dilakukan di seluruh jajaran manajemen dan pekerja untuk bisa menerapkan komitmen ini dalam keseharian serta penerapan 9 poin New Pertamina Clean di Pertamina.

“New Pertamina Clean ini diharapkan dapat dijalankan menjadi budaya dan nilai-nilai (values) baru untuk memperkaya dan menyempurnakan insan Pertamina yang berintegritas, bersih, serta transparan,” ujar Nicke.

Sementara itu, Komisaris Utama PT Pertamina (Persero) Basuki Tjahaja Purnama turut mengapresiasi program ini. Ia menjelaskan bahwa New Pertamina Clean mengusung core values BUMN, yaitu amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif (AKHLAK) sebagai moral etika yang menjadi panduan seluruh BUMN saat ini.

"Komisaris berharap, dengan adanya New Clean Pertamina bisa mendorong semua ke arah transparansi dan digitaliasi," ujarnya.

Sebagai informasi, berikut adalah sembilan poin New Pertamina Clean yang telah diresmikan.

1. Melaksanakan operasional perusahaan dengan menunjang etika bisnis dan bertanggung jawab serta berpegang teguh pada pedoman good corporate governancedan prinsip 4 NO’s, yaitu:

• No Bribery (tidak boleh ada suap dan pemerasan)
• No Kickback (tidak boleh ada komisi, tanda terima kasih dalam bentuk apa pun)
• No Gift (tidak boleh ada hadiah atau gratifikasi)
• No Luxurious (tidak boleh ada jamuan yang berlebihan)

2. Mematuhi peraturan perundang-undangan terkait anti-penyuapan dan tidak menoleransi segala bentuk penyuapan dalam setiap aktivitas perusahaan.

3. Mengimplementasikan ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan di perusahaan dengan upaya perbaikan secara berkesinambungan.

4. Mendorong dan memotivasi setiap insan Pertamina, mitra kerja, pemangku kepentingan perusahaan untuk peduli dan berperan serta dalam pelaksanaan komitmen anti-penyuapan, termasuk tidak menerima dan/atau memberi segala bentuk gratifikasi yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

5. Menghindari segala bentuk konflik kepentingan dalam setiap pengambilan keputusan dan pelaksanaan kegiatan usaha perusahaan.

6. Memberikan sosialisasi dan pelatihan secara rutin mengenai prinsip 4 NO’s kepada seluruh pekerja Pertamina serta mengomunikasikan kepada pihak berkepentingan.

7. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaannya serta memantau perkembangan secara berkala guna peningkatan yang berkelanjutan.

8. Mengenakan sanksi yang tegas terhadap pihak-pihak di bawah wewenang perusahaan yang terlibat dalam penyuapan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

9. Berkomitmen secara penuh dan bersungguh-sungguh untuk melaksanakan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan menerapkan prinsip zero tolerance terhadap segala pelanggaran yang terjadi.

Perlu diketahui, piagam New Pertamina Clean ini ditandatangani seluruh direksi dan dewan komisaris PT Pertamina pada 12 Juni 2020.

Pertamina sebagai BUMN juga memiliki nilai-nilai utama (core values) sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Nilai-nilai utama BUMN ini bertujuan untuk proses transformasi human capital dalam meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.