Advertorial

Wujudkan Komitmen Transformasi SDM, Jasa Marga Optimalkan Program Talenta Muda

Kompas.com - 17/10/2022, 10:20 WIB

KOMPAS.com - Sebagai bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT Jasa Marga Tbk (Persero) berkomitmen untuk mewujudkan visi sebagai perusahaan jalan tol nasional terbesar, terpercaya dan berkesinambungan.

Guna mewujudkan visi tersebut, PT Jasa Marga pun melakukan beragam transformasi di berbagai sektor, termasuk transformasi sumber daya manusia (SDM).

Direktur Human Capital and Transformation Jasa Marga Bagus Cahya Arinta B mengatakan, upaya tersebut dilakukan PT Jasa Marga melalui program kepemimpinan talenta muda.

Lewat program tersebut, kata Bagus, talenta muda dapat berkreasi dan berkarya di perusahaan, serta melahirkan ide-ide kreatif dan inovatif yang bagi PT Jasa Marga pada masa depan.

“Hingga 2022 ini, kami mencatat jumlah talenta muda yang menduduki posisi pemimpin di level board of director (BOD-1), baik Group Head maupun Direksi Anak Perusahaan Jasa Marga Group mencapai 31 orang dari total 79 orang seluruh BOD-1 Jasa Marga, atau sebesar 39,2 persen,” ujar Bagus.

Bagus mengaku, inisiatif pemimpin muda dihadirkan PT Jasa Marga sejalan dengan misi dari Kementerian BUMN yang menargetkan kenaikan pemimpin muda sebesar 10 persen pada 2023. Ke depan, PT Jasa Marga akan terus mengadopsi metode 70/20/10 untuk mendongkrak potensi talenta muda.

Adapun metode 70/20/10 terdiri atas 70 persen pemberian tugas yang menantang serta membutuhkan pengalaman praktis, 20 persen sesi belajar dari orang lain (coaching dan mentoring), sementara 10 persen lainnya adalah pelatihan kepemimpinan formal.

“Tren peningkatan pemimpin muda terutama dalam tiga tahun terakhir, yakni 2019-2022, sangat signifikan dengan angka mencapai 24,6 persen. Bahkan sejumlah talenta muda PT Jasa Marga juga dipercaya menjadi direktur di BUMN lain,” tambahnya.

Untuk menjaring calon future leader pada masa depan, PT Jasa Marga juga menghadirkan program management trainee dengan nama Jet Roadster. Nantinya, para calon pemimpin akan diberikan pemahaman tentang visi misi perusahaan, serta penerapan tata nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (AKHLAK).

Bagikan artikel ini melalui
Oke
Apresiasi Spesial
Kirimkan Apresiasi Spesial untuk mendukung Jurnalisme KOMPAS.com
Kolom ini tidak boleh kosong.
Dengan mengirimkan pesan apresiasi kamu menyetujui ketentuan pengguna KOMPAS.com. Pelajari lebih lanjut.
Apresiasi Spesial
Syarat dan ketentuan
  1. Definisi
    • Apresiasi Spesial adalah fitur dukungan dari pembaca kepada KOMPAS.com dalam bentuk kontribusi finansial melalui platform resmi kami.
    • Kontribusi ini bersifat sukarela dan tidak memberikan hak kepemilikan atau kendali atas konten maupun kebijakan redaksi.
  2. Penggunaan kontribusi
    • Seluruh kontribusi akan digunakan untuk mendukung keberlangsungan layanan, pengembangan konten, dan operasional redaksi.
    • KOMPAS.com tidak berkewajiban memberikan laporan penggunaan dana secara individual kepada setiap kontributor.
  3. Pesan & Komentar
    • Pembaca dapat menyertakan pesan singkat bersama kontribusi.
    • Pesan dalam kolom komentar akan melewati kurasi tim KOMPAS.com
    • Pesan yang bersifat ofensif, diskriminatif, mengandung ujaran kebencian, atau melanggar hukum dapat dihapus oleh KOMPAS.com tanpa pemberitahuan.
  4. Hak & Batasan
    • Apresiasi Spesial tidak dapat dianggap sebagai langganan, iklan, investasi, atau kontrak kerja sama komersial.
    • Kontribusi yang sudah dilakukan tidak dapat dikembalikan (non-refundable).
    • KOMPAS.com berhak menutup atau menonaktifkan fitur ini sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
  5. Privasi & Data
    • Data pribadi kontributor akan diperlakukan sesuai dengan kebijakan privasi KOMPAS.com.
    • Informasi pembayaran diproses oleh penyedia layanan pihak ketiga sesuai dengan standar keamanan yang berlaku.
  6. Pernyataan
    • Dengan menggunakan Apresiasi Spesial, pembaca dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui syarat & ketentuan ini.
  7. Batasan tanggung jawab
    • KOMPAS.com tidak bertanggung jawab atas kerugian langsung maupun tidak langsung yang timbul akibat penggunaan fitur ini.
    • Kontribusi tidak menciptakan hubungan kerja, kemitraan maupun kewajiban kontraktual lain antara Kontributor dan KOMPAS.com
Gagal mengirimkan Apresiasi Spesial
Transaksimu belum berhasil. Coba kembali beberapa saat lagi.
Kamu telah berhasil mengirimkan Apresiasi Spesial
Terima kasih telah menjadi bagian dari Jurnalisme KOMPAS.com
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com
atau