Tugu Insurance Jadi Jawara di HR Excellent Award 2024

Direktur Keuangan dan Jasa Korporat Tugu Insurance Emil Hakim mengapresiasi penyelenggaraan event tersebut. Emil menilai, perusahaan perlu berupaya membangun ketangkasan organisasi dengan memanfaatkan teknologi terkini sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan demikian, kinerja perusahaan bisa terus tumbuh dan berkelanjutan. (Dok. Tugu Insurance)

KOMPAS.com - PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk (Tugu Insurance) meraih predikat “Very Good” dalam kategori Reward Management and Talent Retention Strategy pada gelaran The 15th Indonesia HR Excellence Conference & Awarding 2024 di Ballroom Shangri-La Hotel Jakarta, Rabu (24/7/2024).

Mengusung tema bertajuk “Building Agility and Work Experience Towards Future-Ready Organization”, penghargaan tersebut diselenggarakan SWA Media Group yang bekerja sama dengan Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (LMFEB) Universitas Indonesia (UI).

Direktur Keuangan dan Jasa Korporat Tugu Insurance Emil Hakim mengapresiasi penyelenggaraan event tersebut.

Emil menilai, perusahaan perlu berupaya membangun ketangkasan organisasi dengan memanfaatkan teknologi terkini sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan demikian, kinerja perusahaan bisa terus tumbuh dan berkelanjutan.

“Semoga penghargaan ini dapat memperkuat budaya dan lingkungan kerja yang positif serta mempertahankan komitmen kami ke depan melalui inovasi-inovasi produk dan layanan. Dengan demikian, kami dapat terus menjadi perusahaan asuransi yang dapat diandalkan,” ujar Emil dalam rilis pers yang diterima Kompas.com, Kamis (15/8/2024).

Untuk diketahui, ajang tersebut diselenggarakan lantaran pengelolaan sumber daya manusia (SDM) kini tengah mengalami disrupsi. Saat ini, perkembangan teknologi yang cukup pesat menyebabkan perubahan tren di dunia kerja.

Oleh karena itu, kemampuan perusahaan untuk beradaptasi dengan memanfaatkan teknologi terkini akan memberi peluang lebih untuk memenangkan persaingan di dalam bisnis.

Sebanyak 55 perusahaan dari berbagai industri berpartisipasi dalam acara tersebut, mulai dari perbankan, lembaga keuangan non-bank, consumer goods, manufaktur, perkebunan, pertambangan dan energi, hingga startup.

Untuk menilai perusahaan, peserta mempresentasikan capaian perusahaan dan disusul dengan tanya jawab oleh dewan juri secara online.

Pada tahap penjurian, peserta dibagi ke sejumlah kategori bidang HR yang menjadi peminatan, di antaranya Learning and Development (L&D) and Knowledge Management, Reward Management and Talent Retention Strategy, HR Digitization and People Analytics, Employer Branding and Talent Acquisition, serta Wellbeing Management.

Di akhir penilaian, perusahaan yang ikut serta akan mendapatkan rating pengelolaan HR, mulai dari Excellent, Very Good, dan Good.

BREAKING NEWS! Kejagung Tetapkan Ketua Ombudsman Jadi Tersangka Korupsi Tata Kelola Nikel

Kenapa Polri dan TNI Boleh Punya 1.000 SPPG? Begini Penjelasan BGN

Helikopter PK-CFX Hilang Kontak di Sekadau Kalbar, Membawa 8 Orang

Resmi! Ini Link dan Syarat Pendaftaran 30.000 Manajer Kopdes Merah Putih

Penghargaan dan sertifikat:

Dapatkan informasi dan insight pilihan redaksi Kompas.com

Daftarkan Email

Kanal

Network

Apresiasi Spesial

Syarat dan ketentuan

Definisi
- Apresiasi Spesial adalah fitur dukungan dari pembaca kepada KOMPAS.com dalam bentuk kontribusi finansial melalui platform resmi kami.
- Kontribusi ini bersifat sukarela dan tidak memberikan hak kepemilikan atau kendali atas konten maupun kebijakan redaksi.
Penggunaan kontribusi
- Seluruh kontribusi akan digunakan untuk mendukung keberlangsungan layanan, pengembangan konten, dan operasional redaksi.
- KOMPAS.com tidak berkewajiban memberikan laporan penggunaan dana secara individual kepada setiap kontributor.
Pesan & Komentar
- Pembaca dapat menyertakan pesan singkat bersama kontribusi.
- Pesan dalam kolom komentar akan melewati kurasi tim KOMPAS.com
- Pesan yang bersifat ofensif, diskriminatif, mengandung ujaran kebencian, atau melanggar hukum dapat dihapus oleh KOMPAS.com tanpa pemberitahuan.
Hak & Batasan
- Apresiasi Spesial tidak dapat dianggap sebagai langganan, iklan, investasi, atau kontrak kerja sama komersial.
- Kontribusi yang sudah dilakukan tidak dapat dikembalikan (non-refundable).
- KOMPAS.com berhak menutup atau menonaktifkan fitur ini sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
Privasi & Data
- Data pribadi kontributor akan diperlakukan sesuai dengan kebijakan privasi KOMPAS.com.
- Informasi pembayaran diproses oleh penyedia layanan pihak ketiga sesuai dengan standar keamanan yang berlaku.
Pernyataan
- Dengan menggunakan Apresiasi Spesial, pembaca dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui syarat & ketentuan ini.
Batasan tanggung jawab
- KOMPAS.com tidak bertanggung jawab atas kerugian langsung maupun tidak langsung yang timbul akibat penggunaan fitur ini.
- Kontribusi tidak menciptakan hubungan kerja, kemitraan maupun kewajiban kontraktual lain antara Kontributor dan KOMPAS.com