Perkuat Nilai Inklusi, McDonald’s Indonesia Libatkan Karyawan dalam Kegiatan Sosial lewat Community Month

KOMPAS.com - McDonald's Indonesia di bawah pengelolaan PT Rekso Nasional Food sukses mengadakan program Community Month dengan tema "Rangkul Keberagaman, Bersama Menjadi Lebih Berdaya".

Sebagai informasi, Community Month merupakan program tahunan yang dirancang untuk memfasilitasi dan mendorong karyawan McDonald's di seluruh dunia untuk berpartisipasi dalam kegiatan sukarela selama satu bulan penuh.

Program itu juga dibuat dengan menekankan prinsip inklusi sebagai salah satu nilai utama perusahaan.

Inisiatif tersebut merupakan bagian dari komitmen McDonald's dalam memberikan dampak positif berkelanjutan bagi masyarakat.

Selain itu, program tersebut juga jadi cara bagi McDonald’s untuk membangun semangat kerelawanan di antara karyawannya.

Pada penyelenggaraan Community Month 2024, McDonald's Indonesia berhasil melibatkan lebih dari 250 karyawan dengan total 130 jam kegiatan sukarela.

Salah satu kegiatan utama yang dilakukan adalah mengunjungi Panti Sosial Bina Netra dan Rungu Wicara Cahaya Batin.

Di sana, para karyawan berbagi motivasi dan inspirasi melalui berbagai aktivitas yang menyenangkan dan bermakna.

Selain itu, McDonald's Indonesia juga mendonasikan lebih dari 5.800 porsi makanan dan menjangkau lebih dari 65 komunitas penerima manfaat di seluruh Indonesia.

HR and GS Director McDonald’s Indonesia Yulianti Hadena mengatakan, McDonald’s Indonesia merupakan restoran cepat saji yang selalu setia menemani keluarga Indonesia selama lebih dari 30 tahun.

Dalam kurun waktu tersebut, McDonald’s Indonesia tidak hanya berupaya memberikan hidangan yang lezat dan berkualitas, tetapi juga memegang kuat nilai inklusi, baik bagi karyawan maupun pelanggan.

Melalui kegiatan Community Month 2024, pihaknya berharap, dapat menciptakan ruang inklusif yang membuat setiap individu merasa diterima, dilihat, dan didengar, terlepas dari keterbatasan yang mereka miliki.

“Kegiatan di Panti Sosial Bina Netra dan Rungu Wicara Cahaya Batin ini adalah salah satu langkah kami untuk mendekatkan diri dengan komunitas. Ini juga untuk memupuk rasa peduli dan empati di kalangan karyawan McDonald’s Indonesia,” ujar Yuli dalam siaran pers yang diterima Kompas.com, Kamis (26/9/2024).

Berbagi dengan penyandang disabilitas

Pada kegiatan Community Month di Panti Sosial Bina Netra dan Rungu Wicara Cahaya Batin, para karyawan McDonald's Indonesia yang menjadi relawan melaksanakan berbagai aktivitas menarik bersama teman-teman penyandang disabilitas.

Acara Community Month sendiri dimulai dengan sesi berbagi cerita inspiratif oleh para relawan, termasuk beberapa karyawan penyandang disabilitas yang membagikan semangat meraih impian meski dalam berbagai keadaan.

Selain itu, para relawan juga menghibur anak-anak penyandang disabilitas melalui permainan edukatif yang menyenangkan. Acara ini dirancang khusus untuk meningkatkan interaksi dan pemahaman peserta.

Acara semakin meriah dengan penampilan istimewa dari teman-teman tunanetra di Panti Wicara Cahaya Batin. Penampilan mereka juga menambah semangat dan warna dalam acara.

Kepala Panti Sosial Bina Netra dan Rungu Wicara Cahaya Batin Ucu Rahayu Lesmanawati menjelaskan bahwa pihaknya menyambut baik kegiatan sukarelawan yang diadakan oleh karyawan McDonald’s Indonesia.

Dok. McDonald's Indonesia karyawan McDonald's Indonesia berfoto dalam kegiatan Community Month 2024.

“Kami mengapresiasi inisiatif McDonald’s Indonesia yang melibatkan teman-teman tunarungu dan tunanetra dalam kegiatan sosial ini. Kami senang sekali melihat kepedulian karyawan McDonald’s Indonesia dalam menghadirkan keceriaan dan semangat baru bagi para warga binaan lewat berbagai aktivitas yang menyenangkan,” jelas Ucu.

Untuk diketahui, selain melalui program Community Month, nilai inklusi juga diterapkan oleh McDonald’s Indonesia sejak lama lewat berbagai upaya.

Salah satu wujud nyata dari komitmen tersebut adalah dengan merekrut tenaga kerja berkebutuhan khusus untuk menjalankan operasional di restoran yang dikenal sebagai kru spesial atau special crew sejak 1995.

Kru spesial itu merupakan putra dan putri daerah tempat restoran beroperasi. Saat ini, dari lebih dari 300 restoran McDonald's di Indonesia, kurang lebih 50 persen di antaranya memiliki kru spesial.

Untuk memberdayakan mereka, kru spesial diajarkan untuk menguasai berbagai keahlian di restoran, di antaranya menjadi ‘Spesialis Ayam McD’ dan barista.

Atas upaya itu, Ucu pun merasa bangga terhadap McDonald's Indonesia yang memiliki kru spesial yang peduli terhadap penyandang disabilitas.

Upaya itu dinilai sebagai cara McDonald's Indonesia dalam memberikan kesempatan kerja yang setara bagi penyandang disabilitas.

"Kami berharap, program Community Month ini dapat terus berlanjut dan menjangkau lebih banyak penyandang disabilitas lainnya,” terang Ucu.

Adakan berbagai kegiatan lain

Selain mengunjungi panti disabilitas, karyawan McDonald’s Indonesia juga melakukan serangkaian kegiatan sosial di lebih dari 60 panti wreda dan rumah singgah anak jalanan di seluruh Indonesia.

Tak hanya itu, karyawan McDonald’s Indonesia juga menggelar kegiatan donor darah lewat kerja sama dengan Palang Merah Indonesia (PMI).

Kemudian, ada juga kegiatan donasi buku kepada anak-anak yang membutuhkan di Taman Bacaan Masyarakat (TBM).

Para relawan juga mengadakan sosialisasi mengenai keamanan pangan keluarga kepada salah satu komunitas ruang publik terpadu ramah anak (RPTRA) di Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Upaya tersebut dilakukan untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya menjaga kualitas dan keamanan makanan yang dikonsumsi sehari-hari.

Karyawan McDonald’s Indonesia yang berperan sebagai relawan juga akan mendekorasi ulang Ronald McDonald Family Room di Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr Cipto Mangunkusumo (RSCM).

Dekorasi dilakukan untuk meningkatkan kenyamanan anak-anak dan keluarga yang singgah saat menjalani pengobatan.

Tak hanya itu, pada Community Month tahun ini, McDonald’s Indonesia juga kembali berkolaborasi dengan Yayasan Ronald McDonald House Charities (RMHC) Indonesia sebagai penerima manfaat program.

Menurut Yuli, semua rangkaian yang diadakan pada Community Month itu bukan hanya tentang kegiatan sosial, tetapi juga tentang membangun hubungan yang kuat antara McDonald's Indonesia dan komunitas lokal.

“Kami sangat mengutamakan keterlibatan karyawan melalui kegiatan sukarelawan dengan komunitas sekitar. Kami percaya bahwa dengan berkontribusi langsung, karyawan dapat menjadi bagian dari perubahan positif dan membantu mempererat ikatan antara McDonald’s Indonesia dan komunitas sekitar,” tutur Yuli.