BNI Raih Predikat Best Companies to Work for in Asia untuk Kali Ketiga

KOMPAS.com - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI kembali membuktikan konsistensinya dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan talenta dan kinerja berkelanjutan. 

Hal itu ditandai dengan keberhasilan BNI meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dari HR Asia. Penghargaan ini menjadi pengakuan tahun ketiga bagi perseroan.

Penghargaan diterima Direktur Human Capital and Compliance BNI Munadi Herlambang dalam ajang HR Asia Awards 2026 di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, Jumat (5/6/2026).

Pengakuan tersebut mencerminkan transformasi human capital BNI yang terus diperkuat untuk membangun organisasi yang adaptif dan siap menghadapi perubahan kebutuhan bisnis. 

Melalui berbagai program pengembangan kompetensi, kepemimpinan, mobilitas talenta, serta penguatan employee experience, BNI mendorong penciptaan lingkungan kerja yang memberi ruang bagi setiap HiMovers, sebutan bagi insan BNI, untuk berkembang dan berkontribusi.

Munadi mengatakan, tempat kerja yang baik adalah tempat yang nyaman serta mampu memberikan kesempatan bagi setiap HiMovers BNI untuk berkembang bersama perusahaan. 

“Penghargaan ini mengingatkan bahwa investasi pada manusia merupakan fondasi penting bagi keberhasilan organisasi," ujarnya dalam siaran pers yang diterima Kompas.com, Minggu (7/6/2026).

Sebagai informasi, penghargaan Best Companies to Work for in Asia diberikan HR Asia kepada perusahaan dengan budaya organisasi yang kuat, tingkat keterikatan karyawan yang tinggi, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif. 

Penilaian dilakukan secara menyeluruh yang mencakup data organisasi, survei langsung kepada karyawan, serta asesmen independen terhadap budaya perusahaan dan tingkat keterlibatan pegawai.

Munadi menambahkan, capaian tersebut menjadi pijakan bagi BNI untuk menjaga konsistensi pengelolaan SDM di tengah dinamika industri yang terus berubah.

Dia menegaskan, BNI percaya bahwa budaya kerja yang kuat dan SDM yang unggul merupakan faktor penting dalam menciptakan nilai jangka panjang, baik bagi perusahaan maupun bagi nasabah dan masyarakat. 

“Pengakuan ini memperkuat keyakinan kami untuk terus berinvestasi pada pengembangan talenta," terangnya.

BNI, lanjutnya, akan terus memperkuat strategi pengembangan SDM sebagai bagian dari transformasi perusahaan yang berkelanjutan. 

Melalui komitmen tersebut, BNI berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan serta memberikan nilai tambah bagi nasabah, pemegang saham, dan masyarakat.